民間[[サラリーマン]]や[[公務員]]等には、[[厚生年金]]や[[共済年金]]に企業や組織が義務として強制加入ししなければならず、自動的に加入していると見なされる1階部分の老齢基礎年金に加えて2階部分の[[老齢厚生年金]]や退職共済年金を[[受給]]できる。
このほか、任意の選択として個人では[[国民年金基金]]や[[確定拠出年金]]に、企業では社員のために各種の[[企業年金]]に任意に加入して掛金を[[拠出]]し、老後に[[給付]]することができる。
更に勤務先に関係なく、全くの個人の選択として[[個人年金]]とされる[[年金保険]]なども有る。
また、[[障害者]]になった場合には[[障害年金]]が、死亡した場合には[[遺族年金]]が受給できる。
;1階部分（[[公的年金]]）:最低限の保障を行う'''[[国民年金]]（[[基礎年金]]、[[老齢基礎年金]]）'''（保険料は定額）;2階部分（公的年金）::現役時代の収入に比例した年金を支給する'''[[厚生年金]]'''、'''[[共済年金]]'''（保険料は収入の一定割合）;3階部分（[[私的年金]]）::'''[[企業年金]]'''（[[厚生年金基金]]、[[確定給付年金]]等）、[[確定拠出年金]]（企業型、個人型）、[[国民年金基金]]